El BOE núm. 51, d’1 de març, ha publicat la Llei 3/2023, de 28 de febrer, d’Ocupació, que ha entrat en vigor avui.
La Disposició addicional novena de la llei estableix que les entitats sense afany de lucre podran realitzar contractes de treball vinculats a programes de polítiques actives d’ocupació amb les persones que participin en aquests programes .
Aquests contractes vinculats no podran tenir una durada superior a 12 mesos.
Amb caràcter excepcional, i amb efectes fins a 31 de desembre de 2024, es podran realitzar aquests contractes amb personal tècnic necessari per a l’execució dels programes de polítiques actives d’ocupació
Segons l’article 50 de la llei tenen la consideració de col·lectius vulnerables d’atenció prioritària per a la política d’ocupació els següents persones:
- Joves amb baixa qualificació.
- Aturats de llarga durada.
- Amb discapacitat i amb discapacitat intel·lectual límit.
- Amb trastorns de l’espectre autista.
- LGTBI (en particular trans).
- Majors de 45 anys.
- Migrants.
- Beneficiàries i sol·licitants de protecció internacional.
- Víctimes de la tracta d’éssers humans.
- Dones amb baixa qualificació
- Víctimes de violència de gènere i els seus descendents en primer grau
- En situació d’exclusió social.
- De l’ètnia gitana o d’altres grups ètnics o religiosos.
- Treballadors/es provinents de sectors en reestructuració.
- Drogodependents i afectats per altres addiccions.
- Víctimes de terrorisme.
- Adultes amb menors de 16 anys o majors dependentes a l seu càrrec, especialment si constitueixen famílies monoparentals o monomarentals.
- D’altres col·lectius amb especial vulnerabilitat.
Barcelona, 2 de març de 2023
Davant qualsevol dubte o comentari sobre aquesta circular us remetem a:
FJM Advocats SLP.
Avinguda Diagonal 392, 3r 2a, 08037 – Barcelona
| Tel. +34 93.268.32.11 +34 93.268.39.45 | Fax. +34 93.268.44.58
Comentarios recientes