La Disposició final tercera del Reial decret llei 2/2023, de 16 de març, de mesures urgents per a l’ampliació de drets dels pensionistes, la reducció de la bretxa de gènere i l’establiment d’un nou marc de sostenibilitat del sistema públic de pensions (BOE núm. 65, de 17 de març), modifica l’apartat 6 de l’article 37 de l’Estatut dels Treballadors per millorar la protecció dels menors amb càncer i altres malalties greus, en els següents termes :
- Es possibilita la reducció encara que el menor hagi complert la majoria d’edat, i fins que compleixi 23 anys en els supòsits en què el patiment de càncer o malaltia greu hagi estat diagnosticat abans de complir la majoria d’edat, sempre que en el moment de la sol·licitud s’acreditin els altres requisits establerts.
- S’amplia la reducció fins que el fill o persona subjecta a guarda amb finalitats d’adopció o acolliment tingui 26 anys sempre que, abans dels 23 anys, acredités un grau de discapacitat igual o superior al 65 %.
- La Disposició transitòria cinquena del Reial decret llei permet que la persona treballadora pugui tornar a sol·licitar la reducció de la jornada que ha estat extingida pel compliment dels 23 anys, del fill, persona subjecta a guarda amb finalitats d’adopció o acolliment, sempre que s’acrediti un grau de discapacitat igual o superior al 65 % abans de complir aquesta edat.
- S’amplia l’accés a la reducció del progenitor, guardador o acollidor quan s’hagi extingit la parella de fet i quan la persona tingui la condició de víctima de violència de gènere, en ambdós supòsits encara que l’altre no treballi, es podrà sol·licitar sempre que convisqui amb la persona malalta i compleixi la resta dels requisits exigits.
Barcelona, 20 de març de 2023.
Davant qualsevol dubte o comentari sobre aquesta circular us remetem a:
FJM Advocats SLP.
Avinguda Diagonal 392, 3r 2a, 08037 – Barcelona
| Tel. +34 93.268.32.11 +34 93.268.39.45 | Fax. +34 93.268.44.58