El Salario mínimo interprofesional para 2024

Hoy 7 de febrero, se ha publicado en el BOE el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024. Este real decreto entrará en vigor mañana 8 de febrero y tendrá efectos durante el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024, en consecuencia deberá abonarse con efectos desde el 1 de enero.

La cuantía del SMI se ha incrementado un 5% sobre la de 2023 y ha quedado fijada en:

– 37,8 euros/día

– 1134 euros/mes

– 15.876 euros/cualquiera (= 1134 x 14).

En el salario mínimo se computará únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.

Al SMI se adicionarán los complementos salariales vinculados a circunstancias personales de la persona trabajadora y aquellos vinculados al puesto de trabajo o a los resultados de la empresa o incentivos, de acuerdo con lo que establezcan los convenios colectivos.

Las tablas salariales de los convenios colectivos deben adaptarse para que los salarios en cómputo anual no sean inferiores a 15.876 euros/año. La revisión del SMI no afectará ni a la estructura ni a la cuantía de los salarios (salario base + complementos salariales) cuando en su conjunto y cómputo anual para una jornada completa sea superior .

El artículo 3 del real decreto que es el que fija las normas de compensación y absorción establece con claridad que el SMI es compensable con los ingresos que por todos los conceptos perciba la persona trabajadora en cómputo anual y jornada completa.

Barcelona, 7 de febrero de 2024.

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